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                                  申博游戏2016年工作總結

                                  發佈時間:2017年04月07日 10:00

                                  申博游戏2016年工作總結

                                            2016年 ,學院全面貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神,落實立德樹人根本任務,以體制機制創新爲動力,以人才培養模式改革爲突破  ,以提升教育教學質量爲重點 ,以完善基礎條申博游戏2016年工作總結2016年,學院全面貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神,落實立德樹人根本任務 ,以體制機制創新爲動力 ,以人才培養模式改革爲突破 ,以提升教育教學質量爲重點,以完善基礎條件和制度保障爲支撐,圓滿完成了全年工作任務,取得了可喜成效 ,紮實推進了學院工作的順利開展。

                                  一、深入開展“兩學一做”學習教育,全面加強黨的建設

                                   1.紮實開展“兩學一做”學習教育。深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神 ,堅持黨要管黨,從嚴治黨  。深入學習黨章黨規、準則和條例,爭做合格黨員 。完成了各級黨組織的換屆工作 。開展了支部特色活動和黨員與學生“一對一”幫扶活動 ,嚴肅黨內政治生活 ,嚴格執行“三會一課”制度,全面落實申博游戏建設責任目標 ,充分發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的模範帶頭作用,進一步推動了學院持續、穩定、健康發展 。

                                  2.轉方式、揚正氣,深入推進宣傳思想工作 。舉辦了黨旗飄揚故事會、黨的十八屆六中全會精神宣講活動;充分利用“兩微一端”等現代傳播媒介平臺,製作學院校訓專題片 ,宣傳提升學院的公衆形象;開展以“兩學一做”、社會主義核心價值觀爲主題的系列宣傳活動  ,豐富校園文化建設,爲學院各項事業的發展營造良好的輿論氛圍 ,提供強大的精神動力和思想保障。

                                  二、深化教育教學改革,強化內涵建設

                                  1.深化了校企合作 。推進了學院牽頭成立的吉林省食品藥品、長春市機電、汽車、信息、旅遊、物流等6個職業教育集團建設 ,積極開展集團年會、名師論壇、專業建設研討、師資培訓、學生技能指導和網站建設等各項活動 。與佳吉物流、青島隆和艾美酒店等企業簽訂了校企合作項目 ,在訂單培養的基礎上 ,校企共同推進招生招工一體化。與一汽大衆合作開展奧迪職業學校項目,開辦奧迪機電班、奧迪鈑金班,實行現代學徒制教育;與軌道交通集團校企共建軌道學院;與白求恩口腔醫院合作創辦醫療設備製造與維護專業 ;與武漢華中數控、吉林金塔集團等企業合作開展現代學徒制人才培養模式改革試點等,推進了學習型企業和生產型學校建設,形成了學院與企業“雙主體”育人新格局 。

                                  2.優化了專業佈局 。學院對照經濟發展新常態帶來的經濟社會轉型升級需求新變化,及時調整和優化專業結構 。按照長春市政府綜合改革試點項目實施方案的要求 ,選擇了11個專業與6所中職學校開展了“3+2”中高等職業教育銜接試點工作;與長春工業大學等4所本科院校開展了6個專業的“3+2”合作辦學;與長春市軌道交通集團、一汽大衆、金塔實業集團聯合開展了10個專業的現代學徒制人才培養模式改革試點工作;與長春大學、吉林工商學院開展了3個本科專業的聯合培養 ,探索“高職四年制彈性學制”,進一步促進了現代職教體系的建設。按照國家頒佈的新專業目錄調整專業佈局 ,撤銷專業11個 ,新增專業11個(11個專業方向),調整後2016年學院招生專業爲48個(59個專業方向) 。啓動了2016版專業人才培養方案的修訂工作,積極推進7個省級品牌的專業羣建設。

                                  3.推進了項目建設 。完成了長春市職業院校實習實訓基地裝備建設項目立項的高端加工製造技術、工業機器人技術、數字化設計與製造實訓基地的調研和論證工作 ;完成了城市軌道交通車輛等8個專業的長春市職業教育現代學徒制第二批試點項目的申報工作;組織完成了長春市職業教育名師工作室建設項目階段檢查工作 。學院被確定爲2016年度吉林省現代職業教育改革發展示範校建設項目單位。

                                  4.改善了實訓條件。制定了現代裝備製造、互聯網+、現代服務業等實習實訓基地建設規劃方案 ,完成了國家電子商務實訓基地配套資金項目設備的採購與安裝工作 ,微課製作室正式投入使用;完成了部分多媒體教室建設與設備的更換 ,爲信息化教學提供了保障 ;建成了集實習、培訓多功能於一體的現代化信息中心。全年共計投入專項資金1800餘

                                  萬元。

                                  5.豐富了教學資源 。啓動了學院教學資源和優質特色教材的建設項目 ,依託國家“十二五”規劃教材,圍繞專業核心課程開展了在線課程建設 ,製作一批微課。啓動了學院品牌專業羣教學資源庫建設 ,加強教師信息化教學手段培訓 ,不斷提升教師的信息化教學能力和水平。

                                  6.強化了技能大賽。承辦了2016年吉林省職業院校技能大賽9個賽項和吉林省高職高專英語大賽。在全國職業院校技能大賽中 ,共參加18個賽項 ,獲獎14項 ,其中二等獎5個  ,三等獎9個   。開展了教師信息化教學設計競賽和多媒體課件大賽、教師互動式微課教學大賽等 ,推動了教師專業發展和教學能力提升 。

                                  三、加強教師隊伍建設,提高師資專業化水平

                                  1.優化了隊伍結構 。2016年新增7名吉林省“長白山技能名師” ,引進了15名優秀教師。立項教學名師工作室14個 ,技能名師工作室6個 。聘請行業企業能工巧匠、技術能手以及兄弟院校名師136人,形成了專兼結合的師資隊伍結構,拓寬了整體學科領域 。

                                  2.加強了師資培訓 。組織新任教師進行入職培訓並參加吉林省高等學校新任教師的崗前培訓工作。組織43名專任教師參加了暑期培訓 ,並進行培訓成果的交流彙報。組織教師參加校內外創新創業教育工作相關培訓活動5次。

                                  3.促進了師德師風建設 。大力弘揚立德樹人、教書育人的師德風範,將師德表現作爲教師考覈、聘任(聘用)和評價的重要內容 。學院有4名教師被長春市總工會授予“長春工匠”榮譽稱號 。我院現有專兼職“長白山技能名師”31名,其中全職名師18個 ,客座名師13個,總量在全省名列首位。工程分院張鑫老師榮獲 “吉林省技術能手”榮譽稱號 。

                                  四、推進校園信息化管理,建設數字化校園環境

                                  1.加強了信息化校園建設 。完成了信息中心的設備採購、安裝調試及綜合佈線等工作  。完成了校園安全監控系統高清探頭的安裝調試工作及校園互聯網絡接入與管理升級的改

                                  造項目 。

                                  2.實現了信息資源共享。新開通《大學專業課學習數據庫》《泛在微講堂》《萬方視頻數據庫》等8個數據庫,方便了讀者閱讀使用。學院被聘爲中國圖書館學會高職院校分會副主任單位和綜合工作專業委員會主任單位。

                                  五、 強化社會服務職能,發揮輻射帶動作用

                                  1.轉化了科研成果。學院被評爲“十二五”省教育科研工作先進單位。組織推薦申報了國家級優秀成果評獎2項 ,省市優秀科研成果獎42項 。申報國家實用新型專利申請55項 。申報各級各類項目117項 。

                                  2.拓展了社會服務。學院與長春農安經濟開發區簽署了戰略合作框架協議,扶持孵化重點創業項目 ,共同建立社區學院 ,打造農民工培訓、人才儲備、人才培訓、社會服務與創新創業五大基地 ,發揮職教科技創新、社會培訓在傳統產業升級與結構調整中的積極作用 。

                                  學院成爲吉林省工程師培訓教育聯盟理事單位 ,爲聯盟成員大學生實踐、在職培訓及在職學歷進修等提供師資力量及場地、設備支持,並根據需要向聯盟成員推薦優秀實習生或實習機會。

                                  全年共計完成了社會培訓項目19項 ,培訓學員4403人次。在校學生獲取“雙證書”比例由92%提高到95%,完成技能鑑定2513人次,完成自考助學培訓1194人次 。完成了教育部香港華夏基金會項目的職教師資培訓工作,與學院周邊社區實現了服務意向對接 ,舉辦了舞蹈、書法等公益培訓項目,爲省高速公路集團等企事業單位培訓員工及崗位能手2000餘人次 。

                                  3.做好教育扶貧、對口幫扶及託管工作。學院與延邊州和龍市職業中等專業學校簽訂了合作辦學協議。在專業建設、師資隊伍培養、實訓基地建設以及人才培養模式改革等方面進行支持輔助。

                                  按照省教育廳的工作安排,從教學改革、專業建設、實訓基地共享、師資培訓等方面對遼源職業技術學院、長白山職業技術學院進行了對口幫扶工作 。按照市教育局的工作安排 ,託管了長春市城建工程學校和長春藝術設計學校 ,進一步明確了兩所中職學校的發展方

                                  向和辦學定位,整合優化教學資源  ,完成了2016年招生專業論證、宣傳以及人才培養方案編制、師資培養培訓、實踐教學條件建設等工作。

                                  六、創新育人工作模式 ,提高人才培養質量

                                  1.強化了素質教育 。學院堅持以學生爲本,德育爲先 ,突出社會主義核心價值觀和人文素養、職業素質教育,把職業精神養成融入到教育教學全過程,推行“四導制”、“7S”育人模式,建立大學生誠信檔案,強化誠信、守紀、敬業、團結等與企業文化有密切關聯的教育內容,把學生培養與企業職業素養緊密聯繫起來,通過文化育人,全面加強對學生的思想引領與成才服務,逐步實現了由制度約束到自我管理的轉變 。今年李洋同學、翟超男同學分別榮獲省、市“十佳大學生” ,學院足球隊榮獲2016年省足球聯賽冠軍並獲得

                                  了參加2016-2017全國足球聯賽資格。

                                  2.圓滿完成了招生工作 。學院形成了單獨招生、對口招生、普通高考招生、3+2貫通本科等多種類型的招生方式 。承辦了吉林省高職高專(專科)招生諮詢會,全國共100餘所院校參會。今年,在省內生源數量連續下滑並在專科計劃數大於生源數的情況下,圓滿地完成了招生任務 ,新生錄取數和報到率在省內專科院校中繼續名列前茅 ,得到了社會和家長的高度認可 。今年錄取新生3949人 ,報到率達96.76%,三本線上的學生佔65%以上 。

                                  3.以創新創業帶動就業工作。學院加強了省內外就業市場的開發力度 ,新增就業基地20家 。2016屆畢業生共3443人,截至目前就業率爲94.08%。開展了《創新工程實踐》等8門在線課程的融合式教學改革 ,對學生進行創新創業教育與就業指導。

                                  2016年,共有9個創業項目獲得省市級和國家級獎項,

                                  榮獲了“中國創翼”青年創業創新大賽銀獎 。

                                  學院“創客空間”先後被評爲“省級創客空間”、“國家級創客空間”。目前 ,我院“創客空間”入駐企業獲得了國家級獎項2項,省級獎項7項,獲得了教育部、科技廳等各級各類資金扶持200萬元 。

                                  七、拓寬國際交流渠道,提高國際化辦學水平完成了學院吉林省高職院校專業骨幹教師赴新加坡、澳大利亞培訓 ,長白山技能名師赴白俄羅斯國立技術大學培訓等對外交流工作 。參加了中國東盟教育交流年活動 ,與泰國、馬來西亞、印度尼西亞、柬埔寨等6校簽訂了友好合作意向書 ,與兩個東盟組織成員建立了友好合作意向,獲得東盟會

                                  議證書一份。2016年 ,共有12名學生赴日本橫濱設計學院和韓國培材大學留學。接收來華留學生77名,聘請外籍教師7名。學院榮獲教育部“留動中國”在華留學生陽光運動文化之旅2016吉林省選拔賽團體優勝獎,2名教師獲得了“2016年跨文化交際與國際漢語教育高級班”結業證書。

                                  八、完善後勤保障措施 ,助推現代大學制度建設

                                  一年來,學院加強了內部治理結構建設,全面推進依法行政、依法治校 ,推動了各項工作高效、有序、創新發展。

                                  1.科學民主依法行政 。學院被長春市人大常委會確定爲 “基層立法工作聯繫點”。依據《章程》,進一步完善了制度體系建設 ,推進管理制度的科學化、規範化。做好人才培養

                                  數據的採集與管理工作,發揮其支撐和服務功能,更好地爲學院的教學和管理工作服務。學院被中華職業教育社授予“第五屆黃炎培職業教育獎優秀學校獎”榮譽稱號,是吉林省職業院校中惟一的獲獎院校。

                                  2.強化了內控管理工作 。完成了學院賬務、固定資產清查覈實工作 ,加大了對資產的監管力度。修訂編制了學院內部控制管理手冊 ,建立了學院內控管理體系 。完成了收費項目備案工作及5個需重新覈定收費標準專業及新增13個專業收費標準的審批工作。

                                  3.加強了基礎設施建設 。完成了校園供暖和消防外網的改造、校園高壓開關設備及配電系統的檢修工作。完成了學生宿舍樓新建項目的前期準備工作以及教學樓、公寓樓室內門更換、部分教學樓防水維修的招標以及河堤維修設計工作 。

                                  4.加大投入力度,確保了校園安全。落實了校園安全工作網格化管理責任制 ,完善了各項突發事件應急處置預案 。

                                  採取多種方式進行了各類安全隱患的排查整改工作。開展了消防演練及普及安全常識和消防器材使用培訓 ,加大管理力度和手段 ,努力打造“平安校園”。過去的一年,在全院師生員工的共同努力下 ,圓滿地完成了各項任務 ,取得了一定的成績。但同時也存在着一些制約學院發展的問題和不足。在今後的工作中 ,我們將明確新思路,謀求新發展,實現新跨越,不斷提高學院的管理水平  ,狠抓內涵發展,加強基本建設,內強素質  ,外樹形象 ,紮紮實實地做好各項工作,提升學院的辦學水平和聲譽,在新的一年各項工作再跨上一個新臺階。