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                                                                  發佈時間:2018年01月16日 11:23

                                                                   

                                                                  申博游戏

                                                                  落實管理水平提升行動計劃工作方案

                                                                  (徵求意見稿)

                                                                   

                                                                  根據省教育廳《關於印發<職業院校管理水平提升行動計劃實施方案(2016-2018年)>的通知》(吉教職成字[2016]4號)文件精神,進一步規範學院的辦學行爲,不斷提高學院管理規範化、科學化、精細化水平,結合學院的實際情況,特制定本方案。

                                                                  一、工作目標

                                                                  從2016年開始至2018年末 ,在學院範圍內開展管理水平提升行動,堅持依法治校,使學院的現代管理制度更趨完善 ,辦學行爲更加規範,辦學活力和競爭實力顯著增強 ,辦學質量和社會聲譽明顯提高 。

                                                                  二、工作任務

                                                                  (一)實施規範化管理 。

                                                                  1.規範招生工作。加強招生政策和工作紀律的宣傳教育,面向社會公開學院招生信息 ,嚴禁以虛假宣傳和欺騙手段進行招生,堅決杜絕有償招生等違規違紀現象 。(責任部門:招生處)

                                                                  2.規範學籍信息管理。全面落實學籍電子註冊和管理制度,嚴格執行《高等學校學生學籍學歷電子註冊辦法》 ,充分利用學生管理信息系統,加強學籍監管,確保學籍電子檔案數據準確、更新及時、程序規範,杜絕虛假學籍、重複註冊等現象。(責任部門:學生處、招生處)

                                                                  3. 推動教學標準落實  。按照《教育部關於深化職業教育教學改革全面提高人才培養質量的若干意見》等文件要求 ,完善學院各層次專業人才培養方案,創新人才培養模式 ,強化教學組織過程管理、考覈和評價。加強校內文化基礎教學、實訓教學和校外認知實習、教學實習   ,校外頂崗實習時間原則上不超過半年 。強化教學過程管理,加強教學計劃執行情況的檢查、督導、評價反饋。(責任部門:教務處、督導室)

                                                                  4. 規範實習實訓管理。嚴格執行學生實習管理制度,強化實習過程管理和考覈評價 ,落實學生實習保險、信息通報等安全制度,維護學生合法權益。(責任部門:教務處、各分院)

                                                                  5. 開展平安校園創建活動。加強學院安全管理,落實"一崗雙責"責任制 ,建立健全安全應急處置機制和人防、物防、技防相結合的安全防範體系  ,消除水電、消防、餐飲、交通和實訓等方面的安全隱患 。(責任部門:保衛處、總務處)

                                                                  6. 加強財務管理。嚴格執行國家財經法律法規,建立健全學院財務管理制度  。增強績效意識和學院財務風險意識 ,嚴格預算管理。加強學生資助、省撥職業教育專項經費等的過程控制 ,防止和杜絕虛報序列或挪作他用。(責任部門:財務處、學生處)

                                                                  (二)實施內部管理水平提升行動。

                                                                  7. 進一步完善內部管理制度建設 。依法制定和完善具有自身特色的學院章程,以建立健全學院章程爲基礎 ,理順和完善教學、學生、後勤、安全、科研和人事、財務、資產等方面的管理制度、標準 ,建立健全相應的工作規程 ,形成規範、科學的內部管理制度體系。(責任部門:院長辦公室)

                                                                  8. 進一步強化制度標準落實。要加強對管理制度、標準的宣傳和學習,明確落實管理制度、標準的獎懲機制 ,強化管理制度、標準執行情況的監督、檢查 ,確保落實到位。(責任部門:院長辦公室、人事處)

                                                                  9. 加強管理隊伍培養培訓 。科學制訂學院各類管理人員培訓方案  ,建立分層培訓體系,不斷提升管理人員的崗位勝任能力。(責任部門:黨委組織部、人事處)

                                                                  10.規範管理人員選聘制度。進一步完善學院管理人員選拔聘用辦法,拓展管理人員的發展空間和上升通道,推進以崗位能力要求爲依據的目標考覈 ,把考覈結果與幹部任免、收入分配等結合起來  ,強化管理人員的責任意識,激發管理人員的內在動力。(責任部門:黨委組織部、人事處)

                                                                  (三)實施管理信息化水平提升行動  。

                                                                  11. 加快管理信息平臺建設。以落實《職業院校數字校園建設規範》爲重點,加大投入力度,以建設學院相關數據互連互通的信息化管理系統爲目標,做好管理信息系統整體設計,建設數據集中、系統集成的應用環境,實現教學、學生、後勤、安全、科研等各類數據管理的信息化和數據交換的規範化 。(責任部門:裝備處)

                                                                  12.提升管理信息化應用能力。加強管理人員的信息化意識和應用能力培養 ,促進學院管理信息化水平的不斷提高。建立基於信息化的管理制度,健全管理信息化運行機制  。(責任部門:裝備處)

                                                                  (四)實施文化育人創新行動 。

                                                                  13. 凝練校園核心文化 。加強校訓、校風、教風、學風等校園核心文化建設,形成獨特的文化標識 。通過板報、櫥窗、走廊、校史陳列室、廣播電視和新媒體等平臺加強文化宣傳和傳播,發揮其在學院管理育人中的薰陶、引領和激勵作用。開展校園文化評比活動 ,促進校園文化建設水平不斷提升  。(責任部門:黨委宣傳部、學生處、團委)

                                                                  14. 精選優秀文化進校園。弘揚中華優秀傳統文化和現代工業文明 ,加強技術技能文化積累  ,開展院士、勞模、技術能手、優秀畢業生等進校園活動,促進產業文化和優秀企業文化進校園、進課堂,着力培養學生的職業理想與職業精神 。(責任部門:黨委宣傳部、工會、學生處、就業處、團委)

                                                                  15. 培養學生自主發展能力 。創新德育工作載體 ,利用學生入學、入團、入黨、重大紀念日、民族傳統節日等契機 ,將社會主義核心價值觀內化於心、外化於行  。開展豐富多彩的學生社團活動,加強文明禮儀、行爲規範、人身安全、風險防範等專項教育,培養學生良好行爲習慣,提升自我教育、自我管理、自我服務的能力 。(責任部門:黨委組織部、學生處、團委)

                                                                  (五)實施質量保證體系完善行動 。

                                                                  16. 建立教育教學質量監控體系。建立學院教育教學質量監控平臺 ,對教學工作和教學質量進行檢查、監督、分析和評價。定期開展教學督導、檢查、評估 ,保障人才培養質量穩步提高。(責任部門:教務處、督導室)

                                                                  17. 完善教育質量年度報告制度。實施學生學業水平和綜合素質評價 ,加強學院人才培養狀態數據採集與分析,實行學院教育教學質量年度報告制度 。(責任部門:院長辦公室、教務處、學生處、就業處)

                                                                  18. 完善學院教學診斷改進和專業評估機制。建立和完善學院內部質量保證體系 ,推動學院教學自主診斷和改進工作 。制定和完善專業建設標準,加強學院專業建設水平評估,不斷提高專業人才培養質量 。(責任部門:教務處、督導室)

                                                                  三、工作要求

                                                                  1.各責任部門要根據本方案的要求,建立責任工作機制,掌握任務的推進節奏,明確工作路線圖、時間表,紮實有效地組織實施。

                                                                  2.學院相關部門將通過檢查、抽查、評議等方式 ,適時開展督查工作 ,確保各項工作的有效開展 。

                                                                   

                                                                  附:1.重點工作任務進度安排

                                                                  2.學院管理工作主要參考點