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                          申博游戏勤工助學實施辦法

                          發佈時間:2015年10月15日 13:56

                          申博游戏

                          勤工助學實施辦法

                          第一章  總則

                          第一條  爲適應高等教育體制改革 ,建立學生成才的服務和保障機制,促進學生勤工助學活動的健康發展 ,保障學生合法權益,根據教育部 財政部關於印發《高等學校勤工助學管理辦法》的通知(教財[2007]7號),結合我校實際 ,制定本辦法 。

                          第二條 勤工助學活動是指學有餘力的學生利用課餘時間參加、以自立成才爲目的,多層次、全方位的有償社會實踐活動。

                          第三條  勤工助學以參加校內助教、實驗室及圖書管理、科技開發、生活服務、校園管理及各項公益型勞動爲主要內容,以參與社會化服務、信息服務等活動爲輔助內容。

                          第四條  學校提倡和支持學生利用課餘時間從事健康有益的勤工助學活動 ,爲學生的勤工助學活動提供指導、培訓、崗位和保障 。

                          校內各種經營性的場所應優先保證勤工助學活動的開展 ,並優先安排家庭經濟困難的學生。

                          第五條  學生參加勤工助學活動必須遵守國家法律法規、學校的規章制度及用人單位規章制度 。

                          第六條  學生勤工助學應與學生全面成長成才相結合 。學生從事勤工助學活動 ,原則上應限於假期和課餘時間。

                          第七條  本辦法適用於我院全日制在籍學生-家庭經濟困難學生。

                          第二章 組織與管理

                          第八條  崗位設置

                          (一)勤工助學崗位的設置必須遵守國家的法律法規、社會公德及用工部門的規章制度,必須確保不影響學校正常的管理、教學和生活秩序,不影響學生本人的正常學習及生活 。

                          (二)學期初,校內用工部門可根據工作需要及人員編制情況提出設崗申請,經學生處審覈同意後設崗 ;設崗前須填寫《申博游戏勤工助學設崗申請表》,並經單位主管領導簽署意見、加蓋部門公章,由學生處按需求統一招聘。用工期間崗位如有變更,要重新向學生處提出申請。

                          第九條  申請與錄用

                          (一)學生參加校內勤工助學活動,須通過學生處組織的勤工助學招聘會或應聘通知函獲得上崗資格後 ,再由本人填寫《申博游戏學生勤工助學申請登記表》,經所在分院同意,用工部門面試合格後,方可錄用。

                          (二)校內勤工助學崗位實行一人一崗 ,同等條件下 ,貧困家庭學生優先 ,同時兼顧有特長、表現良好、學習成績優良者。

                          第十條   崗位考覈與評優

                          (一)考覈

                          1. 勤工助學人員的考覈 ,由勤工助學用工部門和指導老師負責;

                          2. 對勤工助學人員的考覈,將從勞動紀律、工作態度及工作質量及效率等方面進行  ;

                          3. 考覈標準分爲優秀、良好、合格、三個等級;

                          4. 考覈結果作爲勤工助學人員勞務報酬的重要依據  。

                          (二)評優(勤工助學先進個人)

                          1. 評選條件

                          1)按時完成本崗位規定的工作 ,服從指導老師的工作安排,踏實肯幹;

                          2)不遲到、不早退、不無故曠工,工作積極、熱情 ,合作態度好;

                          3)無違反校紀、校規 ;

                          4)學年度無不及格科目;

                          5)勤工助學活動考覈爲優良  。

                          2. 名額分配

                          勤工助學先進個人按本部門參加勤工助學人數的10%評選,學校給予獲選者頒發榮譽證書和紀念品。

                          3. 評選方法及時間安排

                          用工部門結合學生勤工助學表現和學業成績公開評選 ,學生填寫《申博游戏勤工助學先進個人評審表》 ,用工部門進行初評,初評結果報送學生處審覈。評選工作在10月底前完成  。

                          第三章  經費來源及其管理

                          第十一條  勤工助學專項資金的主要來源於事業收4%-6%的專項資助經費。

                          (一)  學生參加校內勤工助學原則8元/小時 。每月不應超過40學時 ,用工部門做好考勤,按實際工作時間覈算報酬 ,上報學生處  。

                          (二)校內勤工助學學生應按要求每日如實填報《申博游戏月勤工助學考勤表》;用工部門月底應及時填寫《申博游戏月勤工助學勞務報酬發放表》及《申博游戏月勤工助學勞務考覈表》,於次月2日(遇節假日順延)前報送學生處;審覈後由學生處、財務處統一發放到學生本人銀行卡 。

                          第四章    權利與義務

                          第十二條  學生處負責學生勤工助學活動的指導、管理協調和監督,爲學生參加勤工助學提供培訓和其他服務。

                          (一)學生勤工助學依法享受勞動保護 ,任何用工部門或個人應當爲學生的人身安全提供保障 ,不得損害或變相損害學生在勞動保護方面的合法權益 。禁止學生參加高空作業、污染嚴重、放射性強等易對人體造成傷害和威脅的工作以及其他不適合學生承擔的工作。

                          (二)校內各用工部門應有專人統籌和管理本單位勤工助學工作  ,注意在工作中培養和教育學生。

                          (三)學生在勤工助學中應遵守校紀校規 ,誠實履約、認真工作 。學生離崗應提前兩週向用工部門提出辭職申請 ,經用工部門批准後,方可辭職 。擅自離崗、不遵守用工部門管理規定者 ,用工部門有權終止其進行勤工助學,並報學生處備案。

                          (四)對在勤工助學活動中表現突出的學生給予表彰和獎勵 。

                          第五章  

                          第十三條   學院每年度對在勤工助學活動中表現突出的學生予以表彰獎勵  。

                          第十四條   本辦法自公佈之日起開始執行  ,由學生處負責解釋。

                          201510月15